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Contenido Exclusivo Crisis en fusiones y adquisiciones en la industria farmacéutica: Un 2025 lento para las grandes transacciones
Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST:
Mayores a doscientos un (201) trabajadores comprobar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la fecha y comparar con la última planilla de plazo de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo que se pueda generar por cambios internos o externos.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Salubridad en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo siguiente:
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Que de conformidad con lo señalado en el articulo 1° de la Ralea 1562 de 2012, el Doctrina Militar de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a avisar, proteger y atender a los trabajadores de los pertenencias de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y Lozanía en el trabajo – SST relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte constituyente del Sistema General de Riesgos Laborales.
Este documento establece los Estándares Mínimos del Doctrina de Administración de Seguridad y Vigor en el Trabajo (SG-SST) para todas las empresas resolución 0312 de 2019 pdf y contratantes en Colombia. Define los requisitos que deben cumplir las empresas de diferentes tamaños para certificar lugares de trabajo seguros y saludables para los empleados.
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En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo ulterior, concorde con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
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Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de stop riesgo y cotización de pensión singular
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a resolucion 0312 del 2019 60 las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para enseres del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.